Konkrete Ergebnisse und Hilfe zur Selbsthilfe

Wenn du nicht zu den Führungskräften gehörst, die glauben, man holt einen Berater/Coach ins Haus, der von außen das Team "heile" macht, gehörst du zu meinen absoluten Wunschkunden. Denn es geht nicht ohne dich!

In enger Abstimmung mit dir tauche ich in eure Welt ein, erforsche mit euch Ursachen, um gute Lösungen zu finden. Dein Team und dich erwartet ein vielfältiger Mix aus spielerischer Selbsterfahrung, kurzen Inputs & Interventionen und viel Raum für konkretes Arbeiten an euren Themen. Schließlich wollt ihr ja nicht nur Lippenbekenntnisse, sondern handfeste Maßnahmen in euren Teamalltag mitnehmen.

Workshops mit Methode

Mein Team-Kompass

Für die Arbeit mit deinem Team wünschst du dir jemanden mit Fingerspitzengefühl. Gleichzeitig erwartest du, dass ein klarer Auftrag in nachvollziehbarer, strukturierter Vorgehensweise erfüllt wird.

Basierend auf bewährten Modellen und Werkzeugen, sowie langjähriger Erfahrung habe ich meinen Team-Kompass modelliert und entwickle diesen stetig weiter. Er beschreibt, wie und woran ich mit dir und deinem Team arbeite. Die Themen sind vielfältig und immer einfühlsam auf eure Situation zugeschnitten. Der Prozess endet nicht mit einem Tag Teamcoaching, sondern fängt optimaler Weise danach für euch erst richtig an.

Hier ein paar Beispiele, an welchen Themen ich mit dir und deinem Team arbeite:

  • eure Vision entwickeln, Ziele und Strategien ableiten
  • ein für euch und eure Aufgaben passendes Maß an Zusammenarbeit finden
  • euch selbst und die Stärken im Team noch besser kennenlernen
  • eure Unterschiedlichkeit als wertvolle Ressource erkennen und nutzen
  • Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klären
  • wirkungsvoll und effizient miteinander kommunizieren
  • konfliktbehaftete Themen zur Sprache bringen und lösen
  • Widerstände in Veränderungen auflösen

Über  Susen Stanberger

Als systemische Beraterin und psychodynamischer Coach unterstütze ich Führungskräfte und ihre Teams bei Teamaufbau und -entwicklung, Kommunikation und Konfliktbewältigung. 

Dabei treibt mich die Vision an, dass Menschen die Zeit, die sie mit “Arbeit” verbringen, als wertvolle Zeit empfinden. Ich sehe die Verantwortung dafür bei dir als Führungskraft, aber auch im Team selbst. Wertschätzung ist nun mal keine Einbahnstrasse.

Testimonials

Was andere sagen

Susen Stanberger ist es gelungen alle Teilnehmer*innen mitzunehmen und zügig die Knackpunkte der Zusammenarbeit herauszuarbeiten.

Unser Team ist eine „bunte Mischung“ von Individuen mit unterschiedlichsten Erfahrungen, die nun gemeinsam einen schwierigen Veränderungsprozess zu bewältigen haben. Susen Stanberger ist es gelungen alle Teilnehmer*innen mitzunehmen und zügig die Knackpunkte der Zusammenarbeit herauszuarbeiten. Hierbei hat sie Methoden angewandt, die auch „workshop-erfahrene“ Kolleg*innen überrascht und die Teamentwicklung gut voran gebracht haben. Wir danken Susen für die professionelle Vorbereitung und Durchführung des Workshops, sowie die persönliche Unterstützung des Teams.

Sabine Uhlenkott 
Landesfachbereichsleiterin Fachbereich Gemeinden
Stellvertretende koordinierende Landesfachbereichsleiterin B NRW
ver.di Landesbezirk NRW

Wir sind in einem Tag weiter gekommen als im gesamten Prozess damals.

Wir haben vor einigen Monaten bereits an einer mehrtätigen Teamentwicklungsmaßnahme teilgenommen. An diesem einen Tag heute mit Susen sind wir deutlich weiter gekommen als im gesamten Prozess damals.

Oliver
Teilnehmer Teamentwicklung

Wir konnten auch schwierige Themen gut bearbeiten.

Ich bin ehrlich: Ich war wirklich skeptisch. Aber die Klausur mit Susen hat gezeigt, dass es sinnvoll ist, eine solche Veranstaltung extern begleiten zu lassen. So konnten wir auch schwierige Themen gut bearbeiten.

Regine
Teamleiterin

Kontakt

Schreibe mir gerne eine Nachricht und ich melde mich so schnell es geht zurück.

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