Typische Anlässe für eine Teamwerkstatt

  • Das Team möchte seine Zusammenarbeit bewusst weiterentwickeln.
  • Themen verlaufen im Alltag immer wieder im Sande.
  • Veränderungen im Team stehen an (neue Aufgaben, neue Struktur, neue Leitung).
  • Spannungen oder Reibungen zeigen sich, ohne dass es bereits ein großer Konflikt ist.
  • Das Team möchte einmal im Jahr bewusst „die Säge schärfen“.


Workshops mit Methode

Und so läuft der produktive Teamtag ab.

In der Teamwerkstatt geht es nicht um Teambuilding-Spiele oder symbolische Übungen.
Der Fokus liegt auf konkreten Themen aus dem Arbeitsalltag und darauf, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Das Team arbeitet strukturiert an seinen eigenen Fragen – mit dem Ziel, bereits am nächsten Tag erste Veränderungen umzusetzen.

Retrospektive

Das Team reflektiert, was in der Zusammenarbeit gut läuft und wo Herausforderungen liegen.

Themen konkretisieren & priorisieren

Die Ergebnisse werden gesichtet und die wichtigsten Themen gemeinsam priorisiert.

Lösungsansätze erarbeiten

Das Team entwickelt konkrete Ideen und erste Lösungsansätze, die bereits so konkret sich, dass sie direkt nach dem Workshop im Alltag ausprobiert werden können.

Verbindlichkeit vereinbaren

Das Team vereinbart für jeden entwickelten Lösungsvorschlag, wer sich den Hut für das jeweilige Thema aufsetzt, sowie wie und wann gemeinsam auf Ergebnisse geschaut wird.

Über  Susen Stanberger

Als systemische Beraterin und psychodynamischer Coach unterstütze ich Führungskräfte und ihre Teams bei Teamaufbau und -entwicklung, Kommunikation und Konfliktbewältigung. 

Dabei treibt mich die Vision an, dass Menschen die Zeit, die sie mit “Arbeit” verbringen, als wertvolle Zeit empfinden. Ich sehe die Verantwortung dafür bei dir als Führungskraft, aber auch im Team selbst. Wertschätzung ist nun mal keine Einbahnstrasse.

Testimonials

Was andere sagen

Wir sind in einem Tag weiter gekommen als im gesamten Prozess damals.

Wir haben vor einigen Monaten bereits an einer mehrtätigen Teamentwicklungsmaßnahme teilgenommen. An diesem einen Tag heute mit Susen sind wir deutlich weiter gekommen als im gesamten Prozess damals.

Oliver
Teilnehmer Teamentwicklung

Wir konnten auch schwierige Themen gut bearbeiten.

Ich bin ehrlich: Ich war wirklich skeptisch. Aber die Klausur mit Susen hat gezeigt, dass es sinnvoll ist, eine solche Veranstaltung extern begleiten zu lassen. So konnten wir auch schwierige Themen gut bearbeiten.

Regine
Teamleiterin

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Telefonisch oder per Videokonferenz – Hauptsache persönlich!

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